Evaluación del Equipo Directivo
Evaluación exhaustiva del desempeño y las competencias de los directivos o equipos directivos.
Identificación de fortalezas y áreas de mejora a nivel individual y de equipo.
Recomendaciones personalizadas para el desarrollo profesional y la optimización del rendimiento de cara a impulsar la estrategia corporativa.
Plan de Sucesiones
Garantizar un pipeline de talento interno que pueda asumir roles clave, incluyendo un análisis predictivo para proyectar futuras necesidades de liderazgo.
Plan de Retribución
Comparación exhaustiva del mercado en términos de salarios y compensación total ofrecida por la competencia.
Análisis detallado de las políticas retributivas internas para garantizar la competitividad y retención del talento.
Diseño de un sistema de objetivos, evaluación y retribución (fija y variable) alineado con el Plan Estratégico Corporativo.