Newsletter Nº 7 – La importancia de la entrevista presencial frente a la entrevista por Teams
Entrevista laboral presencial vs. entrevista de trabajo digital
Entrevista laboral presencial vs. entrevista de trabajo digital
En este quinto número, nuestra Socia y Líder de la Unidad de Servicios Financieros, Gabriela Orille, explica el descenso de la representación femenina en la alta dirección del sector Fintech, identificando las causas y las posibles soluciones. Gabriela Orille – Socia y Líder de la Unidad de Servicios Financieros La asociación AEFI Revela que sólo … Leer más
Este cuarto número está referido a la importancia del headhunting para encontrar talento oculto y atraerlo a tu empresa. Salvador Torres – Socio Director La selección de talento, especialmente para roles directivos o estratégicos, es una de las tareas más críticas para garantizar el crecimiento y la sostenibilidad de cualquier empresa. Los líderes no solo … Leer más
Este tercer número está referido al impacto de las nuevas tecnologías en la alta dirección de empresas e instituciones. José María de la Torre – Socio y Líder de la Unidad de Tecnología El impacto de las nuevas tecnologías es una de las principales preocupaciones a los que se enfrenta la alta dirección de empresas … Leer más
Este segundo número está referido a la reciente publicación de la Ley Orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. La Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, entre otros aspectos, traspone la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo, … Leer más
Este primer número está referido a la reciente publicación por el Parlamento europeo de la nueva Directiva de diligencia debida en materia de sostenibilidad de las empresas. El Parlamento Europeo ha adoptado la propuesta de Directiva de diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad en la última sesión plenaria de la novena legislatura, … Leer más